娱乐主播签了合同想辞职怎么办

结论：
娱乐主播签合同后想辞职，有合同约定按约定操作，无约定则提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知；若涉及专项培训服务期或竞业限制约定，提前辞职可能担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，当事人应按约定全面履行义务。娱乐主播签合同后想辞职，合同有辞职条款时需依约行事，如提前书面通知等。合同无明确约定时，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同，试用期提前三日通知即可。不过，若公司为培养主播开展专项培训并约定服务期，主播提前辞职需支付不超培训费用的违约金；违反竞业限制约定，也要承担违约责任。主播辞职前应仔细评估自身情况，与公司友好协商，以免陷入法律纠纷。若你在辞职过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.娱乐主播签合同后辞职，需依据合同约定和法律规定处理。若合同有辞职相关条款，要按约定的方式和条件操作，如提前一定时间书面通知等。
2.若合同无明确约定，主播可按法律规定提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期内提前三日通知即可。
3.若公司为培养主播进行专项培训并约定服务期，主播提前辞职可能需支付不超过培训费用的违约金；若违反竞业限制约定，也要承担违约责任。
4.主播辞职前应仔细评估自身情况，与公司友好协商，以避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）娱乐主播签合同后想辞职，应先查看合同约定。若合同有辞职相关条款，必须按约定的方式和条件来操作，像提前一定时间书面通知这种约定，就得严格执行。
（2）若合同没有明确约定辞职事宜，主播可依据法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同；处于试用期的主播，提前三日通知即可。
（3）若公司为培养主播开展了专项培训并约定服务期，主播提前辞职可能需支付违约金，且违约金数额不能超过公司提供的培训费用。
（4）若主播辞职违反竞业限制约定，需承担违约责任。

提醒：
主播辞职前要仔细评估自身情况，与公司友好协商。若涉及专项培训或竞业限制等复杂情况，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先查看合同约定，按合同中关于辞职的具体条款操作，如提前一定时间书面通知等，严格履行合同。
（二）若合同无明确约定，依据法律规定，非试用期提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期提前三日通知。
（三）若公司为培养进行专项培训并约定服务期，提前辞职可能需支付不超培训费用的违约金。
（四）辞职前评估自身是否违反竞业限制约定，避免违约。
（五）与公司友好协商，防止不必要的法律纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.娱乐主播签合同后想辞职，先看合同约定。若有辞职条款，按约定操作，如提前书面通知等，必须严格遵守。
2.若合同无明确约定，依据法律，正式员工提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知即可解除合同。
3.若公司为培养主播有专项培训并约定服务期，提前辞职或需支付不超培训费用的违约金；违反竞业限制约定，也要担责。辞职前应评估自身情况，与公司友好协商，避免纠纷。