做临时工中介不给工资怎么解决
德清法律咨询
2025-04-21
首先得明确你们之间有没有劳动关系。要是能认定是劳动关系，就可以向劳动监察部门投诉，他们会让中介把工资付了。
也能申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
要是不属于劳动关系，是民事劳务关系，那就收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求中介给劳务报酬。总之，得通过合法的办法维护自己权益，保证能拿到该得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得明确双方之间是不是存在劳动关系。要是能被认定为劳动关系，那就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令中介把工资支付给你。还能够申请劳动仲裁，要准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。仲裁委受理之后，会依据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。要是不属于劳动关系，而是民事劳务关系，那就收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求中介支付劳务报酬。总之，必须通过合法途径来维护自己的权益，这样才能确保拿到应得的工资。比如，工作证能直接证明你在中介那里工作过，考勤记录可以体现你工作的时长和出勤情况，工资发放记录能证明中介给你发过工资，这些证据在认定劳动关系和维护权益过程中都非常重要。通过这些合法途径，才能保障自身利益不受侵害，顺利拿到该得的报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得弄清楚你和对方到底有没有劳动关系。要是能确定是劳动关系，那就可以去劳动监察部门投诉，他们会让中介把工资给你。
你也能申请劳动仲裁。得准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据来审理，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
要是不属于劳动关系，是民事劳务关系，那就收集劳务合同、工作成果交付记录等证据，去法院提起民事诉讼，要求中介给劳务报酬。总之，得通过合法的办法维护自己权益，保证能拿到该得的工资。比如说，要是你觉得自己有理有据，就别怕麻烦，按步骤来。先确定关系，再选对维权途径。劳动关系就找劳动监察或仲裁，劳务关系就去法院起诉。别稀里糊涂，要把证据准备好，这样才能顺利拿回工资，维护好自己的权益，不然辛苦挣的钱可能就打水漂了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先需明确双方之间是否构成劳动关系。一旦认定为劳动关系，便可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令中介支付工资。
同时，也能够申请劳动仲裁。要准备好诸如工作证、考勤记录、工资发放记录等能够证明劳动关系的证据。仲裁委受理案件后，会依据双方所提供的证据展开审理，并作出裁决。
倘若对仲裁结果不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼。
要是不属于劳动关系，而是民事劳务关系，那就需要收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，以此要求中介支付劳务报酬。总之，务必通过合法途径来维护自身权益，保障能够拿到应得的工资。在处理此类问题时，要准确判断法律关系，依据相应法律程序准备证据并采取行动，这样才能有效维护自身的合法权益，避免权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得弄清楚你们之间有没有劳动关系。要是能确定是劳动关系，那就可以向劳动监察部门投诉，他们会让中介把工资给你。
也能去申请劳动仲裁。得准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据来审理，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
要是不属于劳动关系，是民事劳务关系，那就收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，让中介给你劳务报酬。总之，得通过合法的办法来维护自己权益，保证能拿到该得的工资。
也能申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
要是不属于劳动关系，是民事劳务关系，那就收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求中介给劳务报酬。总之，得通过合法的办法维护自己权益，保证能拿到该得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得明确双方之间是不是存在劳动关系。要是能被认定为劳动关系，那就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令中介把工资支付给你。还能够申请劳动仲裁，要准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。仲裁委受理之后，会依据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。要是不属于劳动关系，而是民事劳务关系，那就收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求中介支付劳务报酬。总之，必须通过合法途径来维护自己的权益，这样才能确保拿到应得的工资。比如，工作证能直接证明你在中介那里工作过，考勤记录可以体现你工作的时长和出勤情况，工资发放记录能证明中介给你发过工资，这些证据在认定劳动关系和维护权益过程中都非常重要。通过这些合法途径，才能保障自身利益不受侵害，顺利拿到该得的报酬。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得弄清楚你和对方到底有没有劳动关系。要是能确定是劳动关系，那就可以去劳动监察部门投诉，他们会让中介把工资给你。
你也能申请劳动仲裁。得准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据来审理，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
要是不属于劳动关系，是民事劳务关系，那就收集劳务合同、工作成果交付记录等证据，去法院提起民事诉讼，要求中介给劳务报酬。总之，得通过合法的办法维护自己权益，保证能拿到该得的工资。比如说，要是你觉得自己有理有据，就别怕麻烦，按步骤来。先确定关系，再选对维权途径。劳动关系就找劳动监察或仲裁，劳务关系就去法院起诉。别稀里糊涂，要把证据准备好，这样才能顺利拿回工资，维护好自己的权益，不然辛苦挣的钱可能就打水漂了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先需明确双方之间是否构成劳动关系。一旦认定为劳动关系，便可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令中介支付工资。
同时，也能够申请劳动仲裁。要准备好诸如工作证、考勤记录、工资发放记录等能够证明劳动关系的证据。仲裁委受理案件后，会依据双方所提供的证据展开审理，并作出裁决。
倘若对仲裁结果不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼。
要是不属于劳动关系，而是民事劳务关系，那就需要收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，以此要求中介支付劳务报酬。总之，务必通过合法途径来维护自身权益，保障能够拿到应得的工资。在处理此类问题时，要准确判断法律关系，依据相应法律程序准备证据并采取行动，这样才能有效维护自身的合法权益，避免权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先得弄清楚你们之间有没有劳动关系。要是能确定是劳动关系，那就可以向劳动监察部门投诉，他们会让中介把工资给你。
也能去申请劳动仲裁。得准备好能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录这些。仲裁委受理后，会依据双方提供的证据来审理，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
要是不属于劳动关系，是民事劳务关系，那就收集相关劳务合同、工作成果交付记录等证据，向法院提起民事诉讼，让中介给你劳务报酬。总之，得通过合法的办法来维护自己权益，保证能拿到该得的工资。
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